Was ist das Entgelttransparenzgesetz?

EntgTranspG und AGGSeit 2006 gibt es das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), welches gleiches Entgelt für gleiche Arbeit sicherstellen soll. Dieses Gesetz wird seit dem 6. Juli 2017 durch das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) ergänzt. Es legt fest, welche Maßnahmen im Einzelnen ergriffen werden müssen, um die Entgeltgleichheit von Frauen und Männern für vergleichbare Tätigkeiten zu gewährleisten. (mehr …)

Vor- und Nachteile der flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Immer mehr Menschen verabschieden sich von dem Arbeitsmodell, das sie von 8:00 bis 17:00 Uhr an den Büro-Schreibtisch zwingt. Das Internet macht es möglich, einen Teil oder sogar die gesamte Arbeit von zu Hause aus zu erledigen und oftmals auch die Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Obwohl einige Arbeitgeber diesem Beschäftigungsmodell noch skeptisch gegenüberstehen, wollen immer mehr Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit selbst bestimmen. Dabei gibt es Vor- aber auch Nachteile. (mehr …)

Smalltalk in der Arbeitswelt

Kollegen und PausenAls Smalltalk werden ungezwungene Plaudereien über Themen bezeichnet, die alle interessieren. Die Unterhaltungen sind spontan, zufällig und locker. Smalltalk ist jedoch nicht nur in der Freizeit beliebt, sondern auch in der Arbeitswelt und kann hier vor allem auch sehr nützlich sein. (mehr …)

Die 4-Tage-Arbeitswoche: Das sind die Vor- und Nachteile

Viele Arbeitnehmer in Deutschland träumen von der 4-Tage-Arbeitswoche. In Belgien ist sie bereits Realität, in Island wurden Modellversuche gestartet und auch andere Länder sind nicht abgeneigt. Doch was bedeutet ein fehlender Arbeitstag pro Woche für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer? (mehr …)

Tipps zur Stressbewältigung im Arbeitsalltag

Stress und ÜberstundenStress am Arbeitsplatz ist für viele zu einer alltäglichen Erscheinung geworden. Gründe dafür gibt es viele: viel Arbeit aufgrund von Personalmangel und Konkurrenzkampf unter den Kollegen fördern den Stress ebenso wie schlechte Stimmung aufgrund der wirtschaftlichen Lage oder des verschärften Wettbewerbs. Wer Angst um seinen Arbeitsplatz hat, ist genauso gestresst wie der Kollege, der sich lustlos zur Arbeit schleppt. (mehr …)

So muss ein Arbeitszeugnis strukturiert sein

Bewerbung und JobwechselFür Arbeitnehmer ist das Arbeitszeugnis eines der wichtigsten Unterlagen. Es gibt nicht nur Auskunft über die Leistung des Mitarbeiters, sondern auch über den Tätigkeitsbereich. Über die richtige Struktur des Arbeitszeugnisses sollten nicht nur Arbeitgeber, sondern auch Arbeitnehmer Bescheid wissen, damit diese bei einem fehlerhaften Zeugnis sofort reklamieren und eine Nachbesserung verlangen können. (mehr …)