Das sieht das Arbeitsrecht zur Weihnachtszeit vor

Feiertage und betriebliche VereinbarungWeihnachten ist ein Fest, das traditionell im Kreis der Familie gefeiert wird. Dieser Gewohnheit kommen viele Firmen entgegen, indem sie über den Jahreswechsel Betriebsferien anordnen, sodass die Mitarbeiter zu Hause bleiben können. Trotzdem gibt es Millionen von Arbeitnehmern, die zu Weihnachten und anderen Feiertagen arbeiten müssen. Das betrifft nicht nur das Gesundheitswesen, Polizei, Feuerwehr und die Verkehrsbetriebe, sondern auch viele Stahlwerke, Chemiebetriebe und ähnliche Firmen, die aus technischen Gründen über Weihnachten nicht schließen können. Firmen, in denen über Weihnachten gearbeitet wird, müssen einige Dinge beachten. (mehr …)

Wie findet man den richtigen Anwalt für Arbeitsrecht?

Arbeitsrecht und AbfindungIn der Fertigung oder im Büro eines Unternehmens arbeiten viele Menschen mit unterschiedlichen Charakteren, Fähigkeiten und Berufen zusammen. Ihre Beziehungen untereinander und zum Arbeitgeber werden im Arbeitsrecht geregelt. Die Komplexität des modernen Arbeitslebens birgt jedoch auch großes Konfliktpotenzial, das dazu führt, dass Streitigkeiten nicht selten vor Gericht ausgetragen werden. Die streitenden Parteien werden dabei durch Anwälte für Arbeitsrecht vertreten. (mehr …)

Stichtag zum Wechsel der Kfz-Versicherung: der 30. November

Kfz-Haftpflicht und KaskoversicherungZur Gruppe der Kfz-Versicherungen gehören mehrere Arten von Versicherungen. Die wichtigste unter ihnen ist die Kfz-Haftpflicht, die für jedes für den Straßenverkehr zugelassene Fahrzeug abgeschlossen werden muss. Andere Kfz-Versicherungen sind die Kaskoversicherung, die Insassenunfallversicherung, Schutzbriefe und Verkehrs-Rechtsschutzversicherung. Diese sind freiwillig. Zum Jahresende erhalten Millionen von Fahrzeughaltern Post von ihrer Versicherung, in denen ihnen die Beiträge für den neuen Vertrag mitgeteilt werden. (mehr …)

Die BAföG-Reform 2024

Studium und GrundbedarfssatzDie Abkürzung BAföG bedeutet Bundesausbildungsförderungsgesetz. Sie wird als Begriff für Geldleistungen für Personen verwendet, die ein Studium oder eine geförderte Ausbildung absolvieren. Im Jahr 2023 wurden in Deutschland 635.600 BAföG-Bezieher registriert. Seit dem Inkrafttreten des Gesetzes im August 1971 wurde es mehrfach reformiert und angepasst. Die jüngste Reform wurde im Juli 2024 rechtskräftig. Sie tritt zum Beginn des Wintersemesters 2024/25 und zum Beginn des neuen Ausbildungsjahres 2024 in Kraft. (mehr …)

Die telefonische Krankschreibung

E-Rezept und eAUAls im Frühjahr 2020 die Corona-Pandemie ihrem Höhepunkt zustrebte, fürchteten die Arztpraxen, dem Ansturm der Patienten nicht mehr gewachsen zu sein. Zu ihrer Entlastung und um die Infektionsgefahr zu reduzieren, führte die Bundesregierung die telefonische Krankschreibung ein. Nach dem Abflauen der Pandemie wurde sie ab dem 1. Juni 2022 erst abgeschafft, seit dem 7. Dezember 2023 kann man sich jedoch erneut per Telefon krankschreiben lassen. (mehr …)

Steuern sparen bei Vermögensübertragung

Schenkung und VermögensübertragungDie Deutschen erben und vererben immer mehr. Im Jahr 2023 wurde der Rekordwert von etwa 121,5 Milliarden Euro vererbt. Rechnet man das auf alle Einwohner Deutschlands um, erbte jeder Bürger im Durchschnitt mehr als 1.400 Euro. Über den Geldsegen freuen sich nicht nur die Erben, sondern auch das Finanzamt, weil die Erbschaftsteuer dem Staat beachtliche Einkünfte beschert. Durch eine Vermögensübertragung kann man jedoch legal Steuern sparen. (mehr …)

Mit KI geschriebene Bewerbungen: Was ist zu beachten?

Bewerbung und ChatbotVon vielen Menschen unbemerkt begann gegen Ende des Jahres 2022 eine neue Zeit. Die US-amerikanische Firma OpenAI stellte im November ihren Chatbot ChatGPT vor, mit dessen Hilfe die Nutzer lange Texte erstellen können. Seit Anfang 2023 ist der Chatbot auch in Deutschland verfügbar. Er wird nicht nur ständig weiterentwickelt, sondern hat auch Konkurrenz bekommen. Immer mehr Arbeitssuchende verwenden künstliche Intelligenz (KI), um Anschreiben und Bewerbungsschreiben zu verfassen. (mehr …)

Was zählt als Arbeitsverweigerung und welche Konsequenzen drohen?

Arbeitsvertrag und AbmahnungDie Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden im Arbeitsvertrag festgelegt. Darin werden die Rechte und Pflichten beider Vertragsparteien konkret benannt. Begeht eine der beiden Parteien einen schwerwiegenden Verstoß gegen diese Vereinbarungen, hat die andere Partei das Recht, im äußersten Fall den Vertrag zu beenden. Zu diesen schwerwiegenden Vertragsverstößen gehört auch die Arbeitsverweigerung. (mehr …)