Wie so viele Begriffe in der Finanzwirtschaft kommt auch die Abkürzung FinTech aus der englischen Sprache. Die Abkürzung wird aus den beiden Worten ‘financial technology’ gebildet. Ähnliche Konzepte werden auch für das Versicherungswesen (InsurTech), dem Zahlungsverkehr (PayTech) und der Vermögensverwaltung (WealthTech) entwickelt. (mehr …)
Autor: Sebastian Nissen
Das Internet der Dinge – Digitalisierung auch im Job
Als vor etwas einer Generation das Internet langsam einer breiten Öffentlichkeit zugänglich wurde, ahnte wahrscheinlich noch niemand, wie wichtig es einmal werden und wie sehr sich der Alltag und die Arbeitswelt dadurch verändern würden. Zu den neuesten Entwicklungen auf diesem Gebiet gehört das Internet der Dinge, auf Englisch ‚Internet of Things (IoT)‘ genannt. (mehr …)
Die Personalakte – Gibt es sie noch?
Die Personalakte ähnelt ein wenig einem mystischen Gegenstand. Jeder hat schon einmal von ihr gehört, aber die wenigsten haben sie schon einmal gesehen. Dabei enthält eine Personalakte viele wichtige und aufschlussreiche Informationen, die den Arbeitgeber und das Arbeitsverhältnis betreffen. Gerade deshalb sollten Arbeitnehmer wissen, welche Unterlagen in die Personalakte gehören, welche datenschutzrechtlichen Vorschriften in Bezug auf sie greifen und wann man die eigene Personalakte einsehen kann. (mehr …)
Der Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis rechtsgültig. In den meisten Fällen bekommt der Arbeitnehmer eine angemessene Abfindung. Ein solcher Vertrag wird dem Arbeitnehmer dann angeboten, wenn eine ordentliche Kündigung nicht möglich ist. (mehr …)
Werkstudenten: Welche Rechte und Pflichten haben arbeitende Studenten?
Die meisten Studenten in Deutschland arbeiten neben ihrem Studium bis zu 20 Stunden wöchentlich. Ein besonders beliebtes und weit verbreitetes Beschäftigungsmodell ist die Anstellung als Werkstudent, allerdings wissen viele Studenten bis heute nicht, was sie als Werkstudent erwartet. (mehr …)
Was ist eine Änderungskündigung und wie funktioniert sie?
Nichts bleibt im Leben so wie es ist. Das trifft auch auf Verträge zu, die auf unbefristete Zeit geschlossen wurden. Dazu gehören beispielsweise unbefristete Miet- und Arbeitsverträge. Manchmal ändern sich die Bedingungen und die existierenden Verträge können zu den ursprünglich vereinbarten Konditionen nicht mehr fortgesetzt werden. Wenn jedoch prinzipiell ein Interesse der Vertragspartner vorhanden ist, den bestehenden Vertrag fortzusetzen, bildet eine Änderungskündigung eine Alternative zur Kündigung und somit eine Alternative zur endgültigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses. (mehr …)
Die neue Brückenteilzeit
Viele Arbeitnehmer reduzieren aus dem einen oder anderen Grund ihre Arbeitszeit. Der Arbeitgeber darf ihnen dieses nicht verweigern, da jeder Arbeitnehmer ein gesetzlich verankertes Recht auf Teilzeit hat. Wer früher nach einer bestimmten Zeit wieder in Vollzeit arbeiten wollte, stand oftmals vor einem Problem, da so mancher Arbeitgeber weiterhin auf eine Arbeit in Teilzeit bestanden hat. Man steckte in der sogenannten Teilzeitfalle. Die neue Brückenteilzeit soll das jetzt ändern. (mehr …)
Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz
Der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz galt vor wenigen Jahren noch als Zukunftsmusik. Doch die rasante Entwicklung in diesem Bereich zeigt, wie schnell Technologie den Arbeitsmarkt verändern kann, wenn die Weichen dafür erst einmal gestellt sind. (mehr …)
