Tipps für das Online-Vorstellungsgespräch

- 11.05.2021 von Sebastian Rheingauer -

Bewerbung und LebenslaufSchon seit längerer Zeit laufen die Bewerbungsprozesse über das Internet ab. Online-Bewerbungen gehören mittlerweile zum Standard und nur noch wenige Firmen verlangen eine schriftliche Bewerbung auf dem Postweg. Immer mehr Unternehmen verlangen nicht nur eine Bewerbung über das Internet, sondern führen auch das Bewerbungsgespräch online durch.

Chancen und Risiken durch ein Online-Vorstellungsgespräch

Sowohl für Unternehmer als auch für Bewerber bietet ein Vorstellungsgespräch über das Internet mehrere Vorteile:

  • Zeitersparnis, da die Arbeitswege wegfallen
  • keine Fahrtkosten
  • Termine lassen sich einfacher verschieben
  • Firmen können mehrere Bewerber einladen
  • der Bewerber befindet sich in einer gewohnten Atmosphäre
  • der Bewerber kann zeigen, dass er mit digitalen Medien umgehen kann

Ein Online-Vorstellungsgespräch hat jedoch nicht nur Vorteile. So verleitet das Gewohnte zu unangepasstem Verhalten. Die Umgebung macht manchmal einen unvorteilhaften Eindruck, wenn sich im Hintergrund Wäscheberge türmen oder eine Pflanze kläglich verkümmert. Nicht selten versagt gerade beim Beginn des Gesprächs die Technik. Um das zu verhindert ist eine gute Vorbereitung notwendig.

Sich mit der Technik vertraut machen

Die Gespräche werden häufig mit den gängigen Programmen durchgeführt. Hierbei handelt es sich zum Beispiel um

  • Skype
  • Zoom
  • Google Meet
  • Jitsi

Handelt es sich um eine Anwendung, die der Bewerber verwendet, lohnt es sich, einen Blick auf den Account zu werfen und diesen gegebenenfalls zu aktualisieren. Als Name werden oft Fantasienamen wie beispielsweise ‘Frodo98’ verwendet. Das kann bei einigen Arbeitgebern einen schlechten Eindruck hinterlassen. Besser man verwendet seinen wirklichen Namen. Das wirkt seriös und gibt den ersten Pluspunkt. Sollte das Profilbild nicht mehr aktuell sein, sollte dieses vor dem Gespräch erneuert werden. Mehrere Tage vor dem Termin ist es wichtig, die Software und die Hardware zu testen. Bei Problemen bleibt genügend Zeit, um auf ein anderes Gerät auszuweichen.

Kleidung und Umgebung sind beim Online-Vorstellungsgespräch wichtig

In jedem Bewerbungsratgeber finden sich Hinweise auf die richtige Kleidung und die Körpersprache. Das gilt auch bei einem Online-Vorstellungsgespräch. Bewerber für den Außendienst tragen die übliche Businesskleidung und eine ansprechende Frisur. Die Schuhe sind weniger wichtig. Ein Punkt, der beim Online-Vorstellungsgespräch zusätzlich beachtet werden muss, ist die Umgebung. Diese sollte möglichst neutral gewählt werden. Ein unaufgeräumtes Zimmer macht einen schlechten Eindruck. Bei manchen Programmen lässt sich ein Hintergrund einblenden. Da diese Bilder mit hoher Wahrscheinlichkeit auch dem Interviewpartner bekannt sein dürften, kann der Eindruck entstehen, der Bewerber wolle etwas verbergen. Eine Wand oder ein aufgeräumtes Bücherregal als Hintergrund sind stattdessen optimal.

Die Vorbereitung auf das Gespräch

Der Bewerber darf nicht den Fehler machen, das Gespräch auf die leichter Schulter zu nehmen. Er hat mit den gleichen Fragen wie bei einem ’normalen‘ Vorstellungsgespräch zu rechnen. Deshalb ist auch hier die gute Vorbereitung sehr wichtig. Zunächst gilt es aus dem Internet alle nur erdenklichen Informationen über die Firma zu suchen. Das angeeignete Wissen zeigt, dass sich der Bewerber für die Firma interessiert und das Gespräch nicht nur eines unter vielen ist.

Darüber hinaus ist es ratsam, sich auf die üblichen Standardfragen vorzubereiten. Immer wieder wird gefragt, was denn die größte Stärke des Bewerbers und was die größte Schwäche sei. Besonders die zweite Frage bringt viele Bewerber in Bedrängnis. Es geht darum, sich eine Antwort zu überlegen, die aufrichtig ist, doch die Chancen auf die Stelle nicht schmälert.

Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch

Psychotherapie. Sollten weder Probleme mit den Mitarbeitern oder dem Vorgesetzten vorliegen, noch eine Depression die Ursache sein, sollte der Mitarbeiter versuchen, sich selbst zu motivieren, bevor er Ein Online-Vorstellungsgespräch ist oft nur der erste Schritt zum neuen Job. Oft nutzen Personalchefs dieses Medium, um unter geeigneten Bewerbern eine Vorauswahl zu treffen. Die aussichtsreichsten Bewerber werden zu einem weiteren Gespräch in der Firmenzentrale eingeladen. Falls der Bewerber einen ablehnenden Bescheid erhält, ist das nicht das Ende der Welt. Nun heißt es, die gemachten Erfahrungen zu nutzen, um beim nächsten Bewerbungsgespräch die Chancen auf die ersehnte Stelle zu erhöhen. / Fotoquelle: © viacheslav_petrusha – Shutterstock.com

Autor: Sebastian Rheingauer

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