Eine Abmahnung ist eine arbeitsrechtliche Maßnahme, die bei einem Verstoß gegen die im Arbeitsvertrag festgelegten Pflichten ausgesprochen werden kann. Sie hat einen Hinweischarakter und soll die abgemahnte Vertragspartei auf ihr Fehlverhalten aufmerksam machen. In der Regel wird eine Abmahnung vom Arbeitgeber gegen den Arbeitnehmer ausgesprochen. Es gibt aber auch Fälle, in denen der Arbeitnehmer seinen Vorgesetzten abmahnen kann. (mehr …)
Schlagwort: Arbeitsschutz
Das ist der Krankenstand in Unternehmen
Der Krankenstand zeigt nicht nur, wie häufig die Beschäftigten eines Unternehmens krank sind, sondern dieser ist auch ein Maß für die Zufriedenheit der Beschäftigten. Sich krankschreiben zu lassen, ist oft auch eine Ermessensfrage. Geht der Mitarbeiter gerne ins Büro, ist die Schwelle, zu Hause zu bleiben, höher. Ist das Betriebsklima dagegen schlecht, steigt häufig auch der Krankenstand. (mehr …)
Der Betriebsarzt kommt – Was erwartet mich?
Der Betriebsarzt ist heute vor allem in großen Wirtschaftsunternehmen zu finden. Doch immer mehr kleinere Firmen und auch andere Branchen erkennen seine Wichtigkeit und nehmen die Leistungen dieses Arztes gern in Anspruch. Denn schließlich fällt auch die Gesundheit des Arbeitnehmers unter die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. (mehr …)
Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und die Treuepflicht des Arbeitnehmers
Ein Arbeitsverhältnis ist ein Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wie bei jedem anderen Vertrag, haben auch in einem Arbeitsverhältnis beide Seiten bestimmte Rechte und Pflichten, an die sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu halten haben. Um welche Pflichten es sich hierbei handelt, wird im folgenden näher erklärt. (mehr …)
Mobbing am Arbeitsplatz – die Pflichten des Arbeitgebers
Das „Mobbing“ ist in vielen Bereichen des menschlichen Lebens ein unerwünschter Begleiter, doch kann sich der Mensch am Arbeitsplatz im Gegensatz zum privaten Leben nur schwerlich derartigen Attacken entziehen. Unzählige Menschen kommen in die leidvolle Situation, dass sie von Kollegen regelrecht schikaniert oder sogar gezielt ausgegrenzt werden. (mehr …)