Weihnachten ist ein Fest, das traditionell im Kreis der Familie gefeiert wird. Dieser Gewohnheit kommen viele Firmen entgegen, indem sie über den Jahreswechsel Betriebsferien anordnen, sodass die Mitarbeiter zu Hause bleiben können. Trotzdem gibt es Millionen von Arbeitnehmern, die zu Weihnachten und anderen Feiertagen arbeiten müssen. Das betrifft nicht nur das Gesundheitswesen, Polizei, Feuerwehr und die Verkehrsbetriebe, sondern auch viele Stahlwerke, Chemiebetriebe und ähnliche Firmen, die aus technischen Gründen über Weihnachten nicht schließen können. Firmen, in denen über Weihnachten gearbeitet wird, müssen einige Dinge beachten. (mehr …)
Schlagwort: Arbeitsvertrag
Was zählt als Arbeitsverweigerung und welche Konsequenzen drohen?
Die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden im Arbeitsvertrag festgelegt. Darin werden die Rechte und Pflichten beider Vertragsparteien konkret benannt. Begeht eine der beiden Parteien einen schwerwiegenden Verstoß gegen diese Vereinbarungen, hat die andere Partei das Recht, im äußersten Fall den Vertrag zu beenden. Zu diesen schwerwiegenden Vertragsverstößen gehört auch die Arbeitsverweigerung. (mehr …)
Wie ist die Freistellung eines Mitarbeiters geregelt?
Arbeitgeber und Arbeitnehmer schließen einen Vertrag ab. In diesem Arbeitsvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer, dem Arbeitgeber seine Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen. Der wiederum zahlt dem Arbeitnehmer dafür ein vertraglich vereinbartes Entgelt und stellt ihm die notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung. Unter bestimmten Umständen kann aber eine Freistellung, in Dienstverhältnissen auch Suspendierung genannt, erfolgen. (mehr …)
Was darf der Chef und was nicht?
In der modernen Arbeitswelt ist Teamarbeit angesagt. Viele Kollegen arbeiten zusammen, um ein gemeinsames Ergebnis zu erreichen. Trotz aller Teamarbeit muss es aber eine Person geben, die das Sagen hat und die Arbeit der anderen koordiniert und leitet. Der Chef hat das Sagen und kann seinen Willen durch Weisungen durchsetzen. Seiner Macht bzw. seiner Weisungsbefugnis sind jedoch Grenzen gesetzt. (mehr …)
Ist eine Rücknahme der Kündigung möglich?
Es passiert nicht selten, dass eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses ohne längeres Nachdenken geschieht. Oft kommt es zu einem Zwischenfall und der Arbeitnehmer oder Arbeitgeber schreibt die Kündigung aus. Erst einige Tage später wird ihm bewusst, dass er möglicherweise übertrieben reagiert hat. Jetzt möchte er die Kündigung gerne zurücknehmen. Ist das noch möglich? (mehr …)
Die Personalakte – Gibt es sie noch?
Die Personalakte ähnelt ein wenig einem mystischen Gegenstand. Jeder hat schon einmal von ihr gehört, aber die wenigsten haben sie schon einmal gesehen. Dabei enthält eine Personalakte viele wichtige und aufschlussreiche Informationen, die den Arbeitgeber und das Arbeitsverhältnis betreffen. Gerade deshalb sollten Arbeitnehmer wissen, welche Unterlagen in die Personalakte gehören, welche datenschutzrechtlichen Vorschriften in Bezug auf sie greifen und wann man die eigene Personalakte einsehen kann. (mehr …)
Jobwechsel zur Konkurrenz
Ein Jobwechsel ist immer eine besondere Herausforderung. Richtig knifflig kann die Sache aber werden, wenn der Arbeitsplatzwechsel zur direkten Konkurrenz erfolgt. (mehr …)
Wissenswertes zum Thema Abmahnungen
Eine Abmahnung ist eine disziplinarische Maßnahme, die der Arbeitgeber gegen den Arbeitnehmer verhängen kann, wenn dieser gegen seine im Arbeitsvertrag festgelegten Pflichten verstößt. Die Abmahnung ist das härteste Mittel, das dem Arbeitgeber zur Verfügung steht. Sie ist die Vorstufe zur Kündigung. (mehr …)