Arbeitnehmer, die ihre Tätigkeit nicht mehr in der gewohnten Form ausüben können, sehen sich oft mit der Kündigung konfrontiert, da sie für den Betrieb nicht mehr optimal einsetzbar sind. Um dies zu vermeiden, sieht der Gesetzgeber vor, dass der Arbeitgeber dem Mitarbeiter einen leidensgerechten Arbeitsplatz zuweist oder einen neuen für ihn schafft. (mehr …)
