Arbeitgeber und Arbeitnehmer schließen in der Regel einen schriftlichen Arbeitsvertrag ab. In dem sind wichtige Eckdaten festgeschrieben, wie beispielsweise die Art der Tätigkeit, die Entlohnung, der Urlaubsanspruch und die Arbeitszeit. Meistens wird eine wöchentliche Zahl von Arbeitsstunden vereinbart. Da die Auftragslage jedoch in vielen Branchen stark schwankt, kann die vereinbarte Arbeitszeit nicht immer eingehalten werden. Der Ausgleich kann über ein Arbeitszeitkonto erfolgen. (mehr …)
Schlagwort: Fehlzeiten
Chronisch krank – muss der Arbeitgeber Bescheid wissen?
Laut Angabe der Deutschen Stiftung für chronisch Kranke ist mehr als ein Drittel der Bevölkerung von einer chronischen Krankheit betroffen. Nicht wenige darunter haben sogar unter mehreren chronischen Erkrankungen zu leiden. Besonders häufig sind Diabetes, Bluthochdruck, Rückenschmerzen, Arteriosklerose und andere Erkrankungen. Wegen ihrer Häufigkeit und weiter wachsenden Verbreitung haben sie inzwischen den Status von Volkskrankheiten angenommen. Chronisch Kranke haben im Alltag mit vielen Problemen zu kämpfen. Nicht wenige davon betreffen auch das Arbeitsverhältnis. (mehr …)