Der Blick auf das eigene Konto kann dann zum Ärgernis werden, wenn das Gehalt oder der Lohn nicht zum vereinbarten Zeitpunkt auf dem Konto eingegangen ist. Denn in diesem Fall ist der Arbeitnehmer möglicherweise selbst nicht mehr dazu in der Lage, seine offenen Rechnungen pünktlich zu begleichen. Doch bis wann muss die Gehalts- oder Lohnzahlung eigentlich erfolgen und ab welchem Zeitpunkt gerät der Arbeitgeber mit seinen Zahlungen in Verzug? (mehr …)
Schlagwort: Gehalt
Verzugspauschale bei verspäteter Lohnzahlung
Viele Arbeitnehmer sind immer wieder mit einem ärgerlichen Problem konfrontiert. Der Erste des Monats ist da und Miete, Versicherung und die Rate für den Kredit sollten eigentlich abgebucht werden. Das ist aber nicht möglich, weil der Lohn oder das Gehalt mal wieder nicht pünktlich auf dem Konto eingetroffen ist. Wenn so etwas öfter vorkommt, kann das sogar echte Probleme hervorrufen, da Rücklastschriften sich negativ auf die Schufa auswirken können und zudem Gebühren verursachen. Erfolgt die Abbuchung und das Konto wird überzogen, fallen sogar Dispozinsen an. (mehr …)
„Und wie viel verdienst du?“ – Sollen Gehälter transparent sein?
Wohl kaum eine Frage ist so umstritten wie die Höhe der monatlichen Bezüge. Die einen schimpfen laut über ihre schlechte Bezahlung, die anderen hüllen sich bei einer Frage nach ihrem Verdienst in Schweigen. In der letzten Zeit mehren sich Stimmen, die nach mehr Lohntransparenz rufen. Einige Punkte sprechen dafür, andere dagegen. (mehr …)
Gehaltsvorstellung in der Bewerbung: Das sollte beachtet werden
Bei der Bewerbung geht es nicht nur um die Präsentation der eigenen Person: Immer häufiger wird in Stellenanzeigen bereits im Bewerbungsschreiben eine Gehaltsvorstellung verlangt. Immer mehr Unternehmen sind nicht mehr an Tarifverträge gebunden; bei leitenden Mitarbeitern gilt die einheitliche Vergütung ohnehin kaum. Wie lässt sich das richtige Maß für den gewünschten Verdienst ermitteln? (mehr …)
Nettolohn steuerfrei erhöhen: Tipps für die nächste Gehaltsverhandlung
Von einer Lohn- oder Gehaltserhöhung bleibt nach Steuern und Sozialabgaben oft nur wenig übrig. Doch wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer einige Tipps beachten, lassen sich attraktive Nettoeffekte erzielen, die zudem die Mitarbeiterbindung fördern. (mehr …)
Mehr Geld im Nebenjob: So lässt sich der Verdienst aufbessern
Ein Minijob eignet sich gut, um das Einkommen durch eine Nebentätigkeit aufzubessern. Dabei gilt es zwar die Verdienstgrenze von 450 Euro pro Monat zu beachten, doch gibt es verschiedene Möglichkeiten, das Nebeneinkommen ganz legal auch über diese Grenze hinaus zu erhöhen. (mehr …)
Steuerfreie Gehaltserhöhung vom Arbeitgeber
Gehaltserhöhungen können durchaus für Enttäuschung sorgen, denn gerade bei weniger großen Erhöhungen kommt oftmals nicht viel davon auf dem Konto oder in der Geldbörse des Arbeitnehmers an. Oftmals ist deshalb die Gewährung geldwerter Vorteile anstelle einer Gehaltserhöhung die günstigere Alternative. (mehr …)
Bedingungsloses Grundeinkommen: Pro und Contra
Jeder bekommt ein bestimmtes Grundeinkommen, ohne dafür Bedingungen erfüllen oder Gegenleistungen erbringen zu müssen, – für die einen ein Idealzustand, für andere eine realitätsferne Utopie. Doch was spricht eigentlich dafür oder dagegen? (mehr …)