Früher gab es eine eindeutige Regelung in Bezug auf die Kündigung. Sie konnte erst wirksam werden, wenn das Arbeitsverhältnis bereits angetreten wurde. Eine vorzeitige Kündigung war nicht oder kaum möglich. Inzwischen hat sich die Rechtssprechung geändert. Unter bestimmten Umständen kann ein Arbeitsverhältnis bereits gekündigt werden, noch bevor der Arbeitnehmer seine Tätigkeit aufgenommen hat. So eine Situation kann eintreten, wenn zwar der Arbeitsvertrag abgeschlossen wurde und rechtskräftig ist, der vereinbarte Arbeitsbeginn aber noch in der Zukunft liegt. (mehr …)
Schlagwort: Kündigung
Kündigungsschutz – diese Rechte haben Arbeitnehmer
„Sie sind entlassen!“ – In Kino und Fernsehen reichen diese drei Worte aus, um einen unbequemen Mitarbeiter zu verbannen. Im realen Leben sind diese glücklicherweise vor solchen kurzfristigen Entscheidungen geschützt. Ohne einen triftigen Grund wird jedes Gericht eine solche Kündigung als nichtig abweisen. (mehr …)
Kündigung der privaten Krankenversicherung – was ist zu beachten?
In Deutschland sind ungefähr 9 Millionen Menschen in einer privaten Krankenversicherung versichert, gegenüber ungefähr 70 Millionen, die Mitglied in einer gesetzlichen Krankenkasse sind. Zwar besteht in Deutschland die gesetzliche Pflicht zur Krankenversicherung, trotzdem haben die Bürger das Recht, ihre Krankenkasse frei zu wählen. Das schließt auch das Recht zum Wechsel der Krankenkasse und zur Kündigung des aktuellen Anbieters ein. Dabei müssen Sie jedoch einige Regeln beachten. (mehr …)
Wann kann ich von meinem Vertrag einer Berufsunfähigkeitsversicherung zurücktreten?
Ein Vertrag über eine Berufsunfähigkeitsversicherung wird für einen bestimmten Zeitraum geschlossen und endet mit dem Ablauf der vereinbarten Vertragsdauer. In den meisten Vertragsbedingungen steht folgender oder ähnlicher Text, „Der Vertrag verlängert sich um ein weiteres Jahr, wenn der Kunde nicht fristgerecht vor Ablauf des Vertrags kündigt.“ Als Kündigungsfrist gilt der Zeitraum, der zwischen dem Zugang der Kündigung beim Versicherer und dem Kündigungstermin liegt.
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Wann lohnt sich eine Kündigung der Berufsunfähigkeitsversicherung?
In Deutschland scheidet mittlerweile jeder fünfte Angestellte und jeder dritte Arbeiter vor Erreichen des Rentenalters aufgrund von krankheitsbedingter Berufsunfähigkeit oder Erwerbsminderung aus dem aktiven Berufsleben aus. Die Berufsunfähigkeitsversicherung soll das so entstandene finanzielle Risiko einer Berufsunfähigkeit abfangen. Sie ist somit eine wichtige existenzsichernde Versicherung und sollte nicht leichtfertig gekündigt werden.