Der Blick auf das eigene Konto kann dann zum Ärgernis werden, wenn das Gehalt oder der Lohn nicht zum vereinbarten Zeitpunkt auf dem Konto eingegangen ist. Denn in diesem Fall ist der Arbeitnehmer möglicherweise selbst nicht mehr dazu in der Lage, seine offenen Rechnungen pünktlich zu begleichen. Doch bis wann muss die Gehalts- oder Lohnzahlung eigentlich erfolgen und ab welchem Zeitpunkt gerät der Arbeitgeber mit seinen Zahlungen in Verzug? (mehr …)
Schlagwort: Lohn
Verzugspauschale bei verspäteter Lohnzahlung
Viele Arbeitnehmer sind immer wieder mit einem ärgerlichen Problem konfrontiert. Der Erste des Monats ist da und Miete, Versicherung und die Rate für den Kredit sollten eigentlich abgebucht werden. Das ist aber nicht möglich, weil der Lohn oder das Gehalt mal wieder nicht pünktlich auf dem Konto eingetroffen ist. Wenn so etwas öfter vorkommt, kann das sogar echte Probleme hervorrufen, da Rücklastschriften sich negativ auf die Schufa auswirken können und zudem Gebühren verursachen. Erfolgt die Abbuchung und das Konto wird überzogen, fallen sogar Dispozinsen an. (mehr …)
„Und wie viel verdienst du?“ – Sollen Gehälter transparent sein?
Wohl kaum eine Frage ist so umstritten wie die Höhe der monatlichen Bezüge. Die einen schimpfen laut über ihre schlechte Bezahlung, die anderen hüllen sich bei einer Frage nach ihrem Verdienst in Schweigen. In der letzten Zeit mehren sich Stimmen, die nach mehr Lohntransparenz rufen. Einige Punkte sprechen dafür, andere dagegen. (mehr …)
Lohnpfändung – Fakten zu Pfändungsgründen und Pfändungsgrenzen
Die Lohn- oder Gehaltspfändung geht mit einem vollstreckbaren Titel einher und wird von Gläubigern angewandt, die keine anderen pfändbaren Gelder oder Wirtschaftsgüter bei einem Schuldiger vorfinden konnten. Jede Verschuldung kann eine Lohnpfändung mit sich bringen und verpflichtet den Schuldner im Zuge einer Vermögensauskunft (“Eidesstattliche Versicherung”) zur Angabe seines Arbeitgebers, sowie konkreten und wahrheitsgemäßen Angaben zu seinem monatlichen Gehalt. Bei einer Zwangsvollstreckung gilt die Lohnpfändung als häufig genutztes Hilfsmittel zur Betreibung der Schuldbeträge, die der Schuldiger trotz mehrmaliger Aufforderung nicht aus freien Stücken beglichen hat. (mehr …)
Nettolohn steuerfrei erhöhen: Tipps für die nächste Gehaltsverhandlung
Von einer Lohn- oder Gehaltserhöhung bleibt nach Steuern und Sozialabgaben oft nur wenig übrig. Doch wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer einige Tipps beachten, lassen sich attraktive Nettoeffekte erzielen, die zudem die Mitarbeiterbindung fördern. (mehr …)
Mehr Geld im Nebenjob: So lässt sich der Verdienst aufbessern
Ein Minijob eignet sich gut, um das Einkommen durch eine Nebentätigkeit aufzubessern. Dabei gilt es zwar die Verdienstgrenze von 450 Euro pro Monat zu beachten, doch gibt es verschiedene Möglichkeiten, das Nebeneinkommen ganz legal auch über diese Grenze hinaus zu erhöhen. (mehr …)
Negative Inflation – Eine Gefahr für Ihr Geld?
In den letzten Monaten hat die Europäische Zentralbank (EZB) den Geldmarkt massiv mit frischem Geld geflutet. Diese häufig scharf kritisierten Maßnahmen, die zum Beispiel auch mit dem Aufkauf von Euro-Staatsanleihen einhergingen, hatten primär einen Zweck: Den Preisverfall zu stoppen und damit deflationären Tendenzen entgegenzuwirken. Ende September nun fiel die Inflationsrate trotz dieser Vorkehrungen in 19 EURO-Ländern in den negativen Bereich. (mehr …)
Praktikanten und der Mindestlohn
Seit dem 1. Januar diesen Jahres gilt in Deutschland der flächendeckende Mindestlohn. Er ist auch für Praktikanten von Bedeutung. Allerdings gibt es hier differenzierte Regelungen. Längst nicht jeder, der ein Praktikum absolviert, kann für sich einen Anspruch auf die Mindestvergütung von 8,50 Euro pro Stunde geltend machen. (mehr …)