Seit dem 1. Januar diesen Jahres gilt in Deutschland der flächendeckende Mindestlohn. Er ist auch für Praktikanten von Bedeutung. Allerdings gibt es hier differenzierte Regelungen. Längst nicht jeder, der ein Praktikum absolviert, kann für sich einen Anspruch auf die Mindestvergütung von 8,50 Euro pro Stunde geltend machen. (mehr …)
Schlagwort: Mindestlohn
Vier Monate Mindestlohn – Business as usual?
Kaum eine arbeitsmarktpolitische Maßnahme polarisierte bei ihrer Einführung vor 4 Monaten so heftig, wie die Einführung des Mindestlohns. Arbeitgeber sahen den wirtschaftlichen Untergang heraufziehen, die Gewerkschaften eine uralte Kernforderung erfüllt. In beiden Lagern ist es vermeintlich ruhiger geworden zum Thema Mindestlohn, die Arbeitsmarktzahlen zeigen sich relativ unbeeindruckt. (mehr …)
Bertelsmann-Stiftung: Lohnunterschiede in Deutschland nehmen zu
Eine immer größere Lohnungleichheit in Deutschland stellt die renommierte Bertelsmann-Stiftung in einer Studie fest, die gemeinsam mit dem Münchner ifo-Institut durchgeführt wurde. Die Forscher sehen die Politik gefordert, für mehr Balance zu sorgen. (mehr …)
Mindestlohn: Umgehung durch Arbeitgeber
Der Mindestlohn sollte für eine gerechtere Bezahlung für Arbeit sorgen und Dumping-Löhnen den Kampf ansagen. Doch kaum sind die neuen Vorschriften zum Jahreswechsel in Kraft getreten, gibt es auch schon Meldungen über Umgehungsversuche. Sie dürften sich in den nächsten Monaten noch häufen. (mehr …)
Arbeitnehmer aufgepasst – Mit diesen Strategien kann der Chef den Mindestlohn umgehen
Im August 2014 verabschiedete der Bundestag das Mindestlohngesetz (MiLoG). Es besagt, dass ab dem 1. Januar 2015 jedem Arbeitnehmer ein unabdingbarer Anspruch auf Zahlung des Mindestlohns von 8,50 Euro brutto pro Arbeitsstunde besteht. Während viele Arbeitgeber an das Gesetz halten werden, da die gezahlten Löhne und Gehälter bereits jetzt darüber liegen, werden einige womöglich nichts unversucht lassen, um das Mindestlohngesetz zu umgehen.
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Welche Auswirkungen hat der Mindestlohn?
Das kommende Jahr wird für viele Menschen in Deutschland entscheidende Veränderungen bringen. Zu den wichtigsten gehört die Einführung eines flächendeckenden Mindestlohns ab dem 1. Januar 2015, die der Bundestag am 30 Juli 2014 beschloss. Unterschiedlichen Quellen zufolge liegt die Zahl der Betroffenen zwischen 5 und 7 Millionen Arbeitnehmern.
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Wird der Mindestlohn Arbeitsplätze kosten?
Neben der Rente mit 63 hat die Bundesregierung noch weitere ehrgeizige Projekte. Das bedeutendste davon ist die flächendeckende Einführung des Mindestlohns von 8,50 Euro pro Stunde ab dem 1. Januar 2015. Für eine Übergangszeit von 2 Jahren sollen für einige Branchen noch Ausnahmeregelungen gelten. Einige Experten befürchten wirtschaftliche Probleme durch den Mindestlohn.
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Flächendeckender Mindestlohn ab 2015
Bald ist es soweit. Eines der zentralen Wahlkampfversprechen der SPD wird durch die Große Koalition in die Realität umgesetzt. Die Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) legte vor kurzem einen Gesetzentwurf für einen gesetzlichen Mindestlohn vor, der ab dem 1. Januar 2015 bundesweit eingeführt werden soll. (mehr …)