Warum verlassen gute Mitarbeiter ein Unternehmen?

Mobbing und BurnoutWenn ein erfahrener und guter Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, bedeutet dies für das Unternehmen einen nicht unerheblichen Aufwand an Zeit und Kosten. Ein neuer Mitarbeiter muss gefunden und mühsam eingearbeitet werden. Manche Kündigungsgründe liegen in den Lebensumständen des Mitarbeiters und sind weder dem Unternehmen noch dem Vorgesetzten anzulasten. Sehr häufig sind die Gründe jedoch in der Unternehmensstruktur oder bei den Vorgesetzten zu suchen. (mehr …)

Arbeitsphobie – Wenn die Arbeit krank macht

Versagensangst und MobbingDass die Arbeit nicht immer Spaß macht, ist vollkommen normal. Wenn am Montagmorgen der Wecker klingelt und es draußen kalt und regnerisch ist oder der Wetterbericht 35 Grad ankündigt, hat wahrscheinlich kaum jemand Lust, zur Arbeit zu gehen. Auch nach dem Urlaub fallen die ersten Tage auf der Arbeit schwer. Eine Arbeitsphobie geht jedoch viel tiefer. Sie kann das Leben der Betroffenen negativ beeinflussen. (mehr …)

Machtspiele im Büro

Betriebsklima und KollegenDer Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit dem Betriebsklima. Wenn ein Team nicht gut zusammenarbeitet, leidet die Performance des Unternehmens. Besonders schädlich sind Machtkämpfe unter den Mitarbeitern. Für jeden Unternehmer und verantwortliche Führungskraft ist es wichtig, diese zu erkennen und zu beheben. (mehr …)

Tipps zur Stressbewältigung im Arbeitsalltag

Stress und ÜberstundenStress am Arbeitsplatz ist für viele zu einer alltäglichen Erscheinung geworden. Gründe dafür gibt es viele: viel Arbeit aufgrund von Personalmangel und Konkurrenzkampf unter den Kollegen fördern den Stress ebenso wie schlechte Stimmung aufgrund der wirtschaftlichen Lage oder des verschärften Wettbewerbs. Wer Angst um seinen Arbeitsplatz hat, ist genauso gestresst wie der Kollege, der sich lustlos zur Arbeit schleppt. (mehr …)

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

AGG und MobbingAm Arbeitsplatz oder während des Bewerbungsprozesses um eine Stelle kommt es leider immer wieder zu Diskriminierungen von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll genau davor Schutz bieten. (mehr …)

Mobbing am Arbeitsplatz – die Pflichten des Arbeitgebers

Fotoquelle: fotolia.de / © Andrey PopovDas „Mobbing“ ist in vielen Bereichen des menschlichen Lebens ein unerwünschter Begleiter, doch kann sich der Mensch am Arbeitsplatz im Gegensatz zum privaten Leben nur schwerlich derartigen Attacken entziehen. Unzählige Menschen kommen in die leidvolle Situation, dass sie von Kollegen regelrecht schikaniert oder sogar gezielt ausgegrenzt werden. (mehr …)