Eine Abmahnung ist eine disziplinarische Maßnahme, die der Arbeitgeber gegen den Arbeitnehmer verhängen kann, wenn dieser gegen seine im Arbeitsvertrag festgelegten Pflichten verstößt. Die Abmahnung ist das härteste Mittel, das dem Arbeitgeber zur Verfügung steht. Sie ist die Vorstufe zur Kündigung. (mehr …)
