„Man sieht sich immer zweimal im Leben!“ Dieser Ausspruch ist eigentlich als eine Drohung gemeint, wird aber im Personalwesen immer mehr zu einer zweiten Chance für ehemalige Mitarbeiter. Waren früher fast alle Personaler gegen eine erneute Einstellung ehemaliger Mitarbeiter, sind heute 75 Prozent dafür, weil das Rehiring, Boomerang-Hiring oder auf Deutsch die Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer Vorteile bringt. (mehr …)
