Gestohlene Arbeitszeit

Die Arbeitszeit ist in Deutschland rechtlich geregelt. Zu diesem Zweck existiert ein eigenes Arbeitszeitgesetz (ArbZG). In diesem wird exakt definiert, welche Dauer erlaubt ist, wann die Arbeit beginnt und endet und wie diese erfasst werden muss. Trotzdem halten sich nicht alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer an die Vorschriften oder legen Paragrafen sehr frei zu ihren Gunsten aus. Aus diesem Grund ist es für jeden Angestellten wichtig, seine Rechte und Pflichten genau zu kennen. (mehr …)

Gesetzliche Regelungen zu Überstunden

In zahlreichen Unternehmen Deutschlands fallen sie regelmäßig an: Überstunden. Doch ist es Arbeitnehmern erlaubt, Überstunden zu leisten oder können Arbeitgeber diese einfach so anweisen? Der folgende Text beleuchtet die individuellen und gesetzlichen Regelungen und soll etwas Licht in den Überstunden Dschungel bringen. (mehr …)

Kleingedrucktes in Arbeitsverträgen – Wo liegen die Stolperfallen?

Arbeitsvertrag und ArbeitsvertragsklauselArbeitsverträge enthalten oftmals eine Vielzahl von Regelungen, welche die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber festlegen. Nicht selten verbergen sich im Kleingedruckten Klauseln zum Nachteil für den Arbeitnehmer. Enthalten die Regelungen jedoch Fehler, werden die Passagen zugunsten des Arbeitnehmers ausgelegt. (mehr …)