Warum verlassen gute Mitarbeiter ein Unternehmen?

Mobbing und BurnoutWenn ein erfahrener und guter Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, bedeutet dies für das Unternehmen einen nicht unerheblichen Aufwand an Zeit und Kosten. Ein neuer Mitarbeiter muss gefunden und mühsam eingearbeitet werden. Manche Kündigungsgründe liegen in den Lebensumständen des Mitarbeiters und sind weder dem Unternehmen noch dem Vorgesetzten anzulasten. Sehr häufig sind die Gründe jedoch in der Unternehmensstruktur oder bei den Vorgesetzten zu suchen. (mehr …)

Die größten Irrtümer im Arbeitsrecht

Krankschreibung und PausenJeder Arbeitnehmer sollte die Vorschriften des Arbeitsrechts genau kennen, denn nur so lassen sich folgenschwere Fehler vermeiden, die zu Missverständnissen führen oder im schlimmsten Fall sogar den Arbeitsplatz kosten können. (mehr …)

Tipps zur Stressbewältigung im Arbeitsalltag

Stress und ÜberstundenStress am Arbeitsplatz ist für viele zu einer alltäglichen Erscheinung geworden. Gründe dafür gibt es viele: viel Arbeit aufgrund von Personalmangel und Konkurrenzkampf unter den Kollegen fördern den Stress ebenso wie schlechte Stimmung aufgrund der wirtschaftlichen Lage oder des verschärften Wettbewerbs. Wer Angst um seinen Arbeitsplatz hat, ist genauso gestresst wie der Kollege, der sich lustlos zur Arbeit schleppt. (mehr …)

Gestohlene Arbeitszeit

Die Arbeitszeit ist in Deutschland rechtlich geregelt. Zu diesem Zweck existiert ein eigenes Arbeitszeitgesetz (ArbZG). In diesem wird exakt definiert, welche Dauer erlaubt ist, wann die Arbeit beginnt und endet und wie diese erfasst werden muss. Trotzdem halten sich nicht alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer an die Vorschriften oder legen Paragrafen sehr frei zu ihren Gunsten aus. Aus diesem Grund ist es für jeden Angestellten wichtig, seine Rechte und Pflichten genau zu kennen. (mehr …)

Gesetzliche Regelungen zu Überstunden

In zahlreichen Unternehmen Deutschlands fallen sie regelmäßig an: Überstunden. Doch ist es Arbeitnehmern erlaubt, Überstunden zu leisten oder können Arbeitgeber diese einfach so anweisen? Der folgende Text beleuchtet die individuellen und gesetzlichen Regelungen und soll etwas Licht in den Überstunden Dschungel bringen. (mehr …)

Kleingedrucktes in Arbeitsverträgen – Wo liegen die Stolperfallen?

Arbeitsvertrag und ArbeitsvertragsklauselArbeitsverträge enthalten oftmals eine Vielzahl von Regelungen, welche die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber festlegen. Nicht selten verbergen sich im Kleingedruckten Klauseln zum Nachteil für den Arbeitnehmer. Enthalten die Regelungen jedoch Fehler, werden die Passagen zugunsten des Arbeitnehmers ausgelegt. (mehr …)