Tipps für mehr Erfolg im Beruf

Erfolg und WeiterbildungWer im Beruf erfolgreich ist, verdient mehr Geld und hat das größere Ansehen. Das ist zwar richtig, doch der Erfolg im Beruf hat auch noch eine andere Seite. Erfolgreiche Menschen finden in ihrem Beruf Erfüllung und haben das Gefühl, das sie genau an der richtigen Stelle sind. Erfolg ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von harter Arbeit. Nur wer das leisten will, sollte sich an den Aufstieg machen. (mehr …)

E-Learning: Vor- und Nachteile

Fortbildung und WeiterbildungDas Internet hat auch die Art und Weise des Lernens grundlegend verändert. Nicht umsonst wird das E-Learning immer populärer. Der Spruch ‚Man lernt nie aus‘ trifft auf viele Dinge im Leben, aber auch besonders auf das Berufsleben zu. In vielen Branchen ist es wichtig, dass sich die Mitarbeiter regelmäßig fort- und weiterbilden. Gerade in Zeiten der fortschreitenden Digitalisierung verändern sich die Anforderungen und Aufgaben in vielen Berufen schnell. Um möglichst effektiv zu lernen, nutzen immer mehr Menschen die Möglichkeit, mit der Hilfe von Computern und digitalen Inhalten zu lernen. (mehr …)

Der Bildungsurlaub

Weiterbildung und BildungsprämieWer sich in Deutschland weiterbilden möchte, kann dafür den Bildungsurlaub in Anspruch nehmen. Dieser ermöglicht zusätzliche Urlaubstage für Angestellte, die für Bildungsmaßnahmen genutzt werden können. (mehr …)

Kann der Chef eine Fortbildung anordnen?

Qualifikation und WeiterbildungEs ist kein Geheimnis, dass sich die Technik immer schneller entwickelt. Das trifft längst nicht nur auf die Computersprache zu, sondern erfasst praktisch alle Bereiche der Arbeit. Weiterbildung hilft dabei, am Ball zu bleiben. Manche sehen das als Chance für ihre Karriere, andere sträuben sich mit Händen und Füßen dagegen. Wie ist das eigentlich, darf der Chef Fortbildungen anordnen? (mehr …)

Weiterbildung – berufliche Chance oder kostspielige Maßnahme?

Fotoquelle: fotolia.de / © peshkovaWer sich beruflich weiterbilden möchte, setzt sich in erster Linie mit den Kosten auseinander und fragt, wer diese übernimmt. Die Gründe für weiterbildende Maßnahmen können zum Beispiel der Schritt in eine selbstständige oder unternehmerische Tätigkeit, aber auch neue Chancen in Anstellung sein. (mehr …)