Boomerang Hiring – Wenn ehemalige Kollegen zurückkehren

Wiedereinstellung und Jobwechsel„Man sieht sich immer zweimal im Leben!“ Dieser Ausspruch ist eigentlich als eine Drohung gemeint, wird aber im Personalwesen immer mehr zu einer zweiten Chance für ehemalige Mitarbeiter. Waren früher fast alle Personaler gegen eine erneute Einstellung ehemaliger Mitarbeiter, sind heute 75 Prozent dafür, weil das Rehiring, Boomerang-Hiring oder auf Deutsch die Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer Vorteile bringt. (mehr …)

Gibt es den zukunftssicheren Beruf?

Kinderbetreuung und ErziehungDie Arbeitswelt befindet sich in einem Umbruch, einige sprechen sogar von einer Revolution. Der Grund dafür ist die künstliche Intelligenz, abgekürzt KI. Sie wurde zwar erst seit der breiten Einführung von ChatGPT im Januar 2023 der Öffentlichkeit bewusst, hat aber bereits jetzt großen Einfluss auf den Arbeitsmarkt. Einige Berufe werden durch die KI in Zukunft wegfallen, während bei anderen ein verstärkter Bedarf besteht. (mehr …)

Work and Travel – Eine Kombi aus Arbeit und Urlaub im Ausland

Auslandsjahr und Travel and WorkViele junge Menschen möchten nach der Schulzeit oder der Ausbildung die Welt kennenlernen. Oftmals fehlt es jedoch am Geld. Zudem ist ein normaler Urlaub weniger gut geeignet, um ein fremdes Land kennenzulernen. Dafür ist die Zeit zu kurz, auch bleiben viele Urlauber in den touristischen Zentren eher unter sich und haben kaum Kontakt zu Einheimischen. Für Menschen, die Interesse an einem längeren Auslandsaufenthalt haben, stellt das Work & Travel Programm eine erwägenswerte Alternative dar. (mehr …)

Motivationssprüche und Lebensweisheiten für den Arbeitsalltag

Team und KollegenFür die meisten Menschen besteht die tägliche Arbeit zum großen Teil aus Routine. Da bleibt es nicht aus, dass über kurz oder lang die Motivation und der Arbeitseifer nachlassen, insbesondere wenn man vielleicht gerade aus dem Urlaub oder dem Wochenende kommt oder am Abend zuvor gefeiert hat. In so einer Situation können Motivationssprüche und Lebensweisheiten helfen, die entweder von berühmten Leuten stammen oder allgemein bekannt sind. Auf den Arbeitsalltag angewendet, helfen sie dabei, die Aufgaben besser zu bewältigen und Stress zu reduzieren. (mehr …)

Brückentage 2024

Feiertage und UrlaubArbeitnehmer in Deutschland haben im Durchschnitt 28 Urlaubstage pro Jahr. Wird der Urlaub im Jahr 2024 geschickt gewählt, können daraus je nach Bundesland bis zu 61 arbeitsfreie Tage werden. Aufgeschlüsselt auf die Monate des Jahres sieht das folgendermaßen aus: (mehr …)

Durchsetzungsfähigkeit im Job

Meeting und DiskussionenIm Arbeitsalltag agieren eine Vielzahl von Menschen zusammen, die aus ganz unterschiedlichen sozialen Schichten und Gruppen stammen. Unter solchen Umständen ist es kein Wunder, dass es zu denselben Fragen und Problemen häufig unterschiedliche Meinungen gibt. Wenn man von der Weisungsbefugnis der Vorgesetzten einmal absieht, gewinnt in Diskussionen oder im Streit nicht unbedingt die beste Meinung, sondern die, die sich am besten durchsetzen kann. (mehr …)

Wie ist die Freistellung eines Mitarbeiters geregelt?

Arbeitsvertrag und KündigungArbeitgeber und Arbeitnehmer schließen einen Vertrag ab. In diesem Arbeitsvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer, dem Arbeitgeber seine Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen. Der wiederum zahlt dem Arbeitnehmer dafür ein vertraglich vereinbartes Entgelt und stellt ihm die notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung. Unter bestimmten Umständen kann aber eine Freistellung, in Dienstverhältnissen auch Suspendierung genannt, erfolgen. (mehr …)

Wenn dem Arbeitgeber die Kleidung nicht passt – wann darf er mitreden?

Arbeitskleidung und SchutzkleidungViele Arbeitgeber haben Regeln erlassen, die den Mitarbeitern vorschreiben, wie sie auszusehen haben. Das betrifft nicht nur die Arbeitskleidung, sondern auch das äußere Erscheinungsbild, wie zum Beispiel die Frisur oder Schmuck bzw. modische Accessoires. Immer wieder führen solche Dinge zum Streit, der mitunter sogar vor dem Arbeitsgericht landet. Vom Standpunkt des Gesetzgebers aus darf der Arbeitgeber tatsächlich einige Vorschriften machen, ihm sind jedoch auch Grenzen gesetzt. (mehr …)