Immer wieder kommt es bei der Zusammenarbeit vermeintlich freier Mitarbeiter dazu, dass diese sich im Nachhinein als Scheinselbstständige herausstellen. Dies kann für den Arbeitgeber massive Folgen haben. Sozialversicherungsbeiträge sowie die Lohnsteuer müssen nachgezahlt werden und auch strafrechtliche Konsequenzen drohen. Und diese können in schweren Fällen durchaus empfindlich ausfallen. Es ist daher von großer Wichtigkeit zu wissen, anhand welcher Kriterien freie Mitarbeiter bzw. Freiberufler von Angestellten unterschieden werden können. (mehr …)
Kategorie: Beruf & Karriere
Der erste Arbeitstag im neuen Job
Nach dem Vorstellungsgespräch kommt als nächste Hürde der erste Arbeitstag. Das klingt trivial, ist es aber nicht. Der erste Tag entscheidet häufig schon darüber, welchen Ruf man in der Firma genießen wird. Wer kein Praktikum und auch keinen Probearbeitstag in der Firma getätigt hat, weiß nicht, was auf ihn zukommt. Nervosität vor dem ersten Arbeitstag ist dabei vollkommen normal. Diese lässt sich reduzieren, wenn man sich ein wenig vorbereitet. (mehr …)
Elternzeit bei einem befristeten Arbeitsvertrag?
Frischgebackene Eltern möchten nach der Geburt ihres Kindes zumeist erst einmal Zeit mit ihrem Nachwuchs verbringen. Diesem ganz natürlichen Wunsch wurde in rechtlicher Hinsicht durch die Elternzeit Rechnung getragen. Grundsätzlich haben alle Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf die Elternzeit, wenn die entsprechenden Voraussetzungen vorliegen. Jedes Elternteil hat grundsätzlich bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes ein Recht darauf, Elternzeit zu beantragen. Insgesamt beläuft sich der Anspruch auf Elternzeit auf 36 Monate. 12 Monate davon müssen vor dem dritten Geburtstag des Kindes genommen werden, für die restlichen 24 Monate hat man bis zum achten Geburtstag Zeit. Doch was passiert mit der Elternzeit, wenn Arbeitnehmer einen befristeten Arbeitsvertrag haben? (mehr …)
Ist eine Rücknahme der Kündigung möglich?
Es passiert nicht selten, dass eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses ohne längeres Nachdenken geschieht. Oft kommt es zu einem Zwischenfall und der Arbeitnehmer oder Arbeitgeber schreibt die Kündigung aus. Erst einige Tage später wird ihm bewusst, dass er möglicherweise übertrieben reagiert hat. Jetzt möchte er die Kündigung gerne zurücknehmen. Ist das noch möglich? (mehr …)
Eine Ausbildung abbrechen? – Die Gründe und Folgen
Überraschend viele Auszubildende brechen ihre Ausbildung ab. Nach neueren Erhebungen entscheidet sich jeder vierte für einen Abbruch der Ausbildung, Tendenz steigend. Diesen Schritt sollte sich jeder genau überlegen, denn er hat weitreichende Folgen. Selbst nach Jahren kann er sich negativ auf die weitere Karriere auswirken. (mehr …)
Ergonomisches Arbeiten im Büro
Gut die Hälfte aller im Büro arbeitenden Menschen leiden unter dieser Art der täglichen Belastung im Sitzen. Nicht selten kommt es im Laufe der Zeit zu dauerhaften gesundheitlichen Beschwerden wie Schmerzen im Nacken, Rücken oder im Bereich der Hände und Arme. Ergonomie am Arbeitsplatz gewinnt daher immer mehr an Bedeutung, sodass sich auch der Gesetzgeber inzwischen mit dieser Problematik auseinandergesetzt hat. Doch wie kann ergonomisches Arbeiten im Büro aussehen? (mehr …)
Prokrastination – Hilfreiche Tipps gegen Aufschieberitis
Unangenehme Aufgaben, welche Zeit und Mühe erfordern, werden gerne auf später verschoben. Was spricht dagegen, Aufgaben sofort zu erledigen? Mit der richtigen Einstellung ist die Prokrastination bald kein Thema mehr. (mehr …)
Essen am Arbeitsplatz
Beim Thema Essen am Arbeitsplatz scheiden sich die Geister. In manchen Betrieben ist es üblich, dass der Mitarbeiter während er am Computer tippt, nebenbei einen Apfel oder einen kleinen Snack zu sich nimmt. Andere Chefs sind strikt dagegen und schicken Angestellten, die trotzdem zwischendurch essen, eine Abmahnung. (mehr …)