Nettolohn Magazin

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Steuern und Sozialabgaben 2017 – Das ändert sich im neuen Jahr

Fotoquelle: fotolia.de / © blende11.photoLange war unsicher, ob die Beitragssätze zu den Sozialversicherungen ab 2017 ansteigen. Mittlerweile steht fest, dass abgesehen von der Pflegeversicherung die Beitragssätze stabil bleiben. Die an die Lohnentwicklung gekoppelten Bezugsgrößen wie die Beitragsbemessungsgrenze steigt jedoch. Besserverdienende werden ab 2017 mit einer leicht höheren Belastung rechnen müssen. Für Hartz IV-Empfänger gibt es im neuen Jahr mal etwas positives zu berichten – für sie gibt es moderate Erhöhungen der Hartz IV-Sätze. Allgemeine Steuerentlastungen sind abseits einer Anpassung des Freibetrags jedoch bisher nicht geplant. weiterlesen

Mehr als eine lästige Pflicht – das Mitarbeitergespräch

Fotoquelle: fotolia.de / © dp@picEs ist ein unternehmerisches Faktum, dass ein Betrieb oder eine Abteilung nur dann reibungslos funktioniert, wenn zwischen allen Ebenen eine gute Kommunikation gepflegt wird. Gerade junge Führungskräfte, die eine Abteilung gänzlich neu übernehmen, sollten das Mitarbeitergespräch als wichtiges Instrument zur Steuerung der Arbeitsvorgänge sowie zur Mitarbeiterkritik und auch der Mitarbeitermotivation nutzen. Nicht selten jedoch herrscht bei den Führungskräften ein gewisses Maß an Unwissenheit darüber, wann ein Mitarbeitergespräch angesetzt werden sollte und unter welchen Bedingungen dieses optimal geführt werden kann. Mit der richtigen Kenntnis über alle zusammenhängenden Faktoren kann das Gespräch jedoch einen wichtigen Beitrag zu der Stimmung und damit auch zwangsläufig zu der Arbeitsproduktivität in einer Abteilung beitragen. weiterlesen

Datum: 01. Dez. 2016      Kategorie: Beruf & Karriere, Gehalt Tags: , ,
Gehaltsvorstellung in der Bewerbung: Das sollte beachtet werden

Fotoquelle: fotolia.de / © StockPhotoProBei der Bewerbung geht es nicht nur um die Präsentation der eigenen Person: Immer häufiger wird in Stellenanzeigen bereits im Bewerbungsschreiben eine Gehaltsvorstellung verlangt. Immer mehr Unternehmen sind nicht mehr an Tarifverträge gebunden; bei leitenden Mitarbeitern gilt die einheitliche Vergütung ohnehin kaum. Wie lässt sich das richtige Maß für den gewünschten Verdienst ermitteln? weiterlesen

Datum: 09. Aug. 2016      Kategorie: Beruf & Karriere, Finanzen, Gehalt Tags: , ,
Lohnpfändung – Fakten zu Pfändungsgründen und Pfändungsgrenzen

Fotoquelle: fotolia.de / © weyoDie Lohn- oder Gehaltspfändung geht mit einem vollstreckbaren Titel einher und wird von Gläubigern angewandt, die keine anderen pfändbaren Gelder oder Wirtschaftsgüter bei einem Schuldiger vorfinden konnten. Jede Verschuldung kann eine Lohnpfändung mit sich bringen und verpflichtet den Schuldner im Zuge einer Vermögensauskunft (“Eidesstattliche Versicherung”) zur Angabe seines Arbeitgebers, sowie konkreten und wahrheitsgemäßen Angaben zu seinem monatlichen Gehalt. Bei einer Zwangsvollstreckung gilt die Lohnpfändung als häufig genutztes Hilfsmittel zur Betreibung der Schuldbeträge, die der Schuldiger trotz mehrmaliger Aufforderung nicht aus freien Stücken beglichen hat. weiterlesen

Datum: 11. Jul. 2016      Kategorie: Finanzen, Gehalt Tags: , ,
Bedingungsloses Grundeinkommen: zukunftsfähiges Modell oder falscher Anreiz?

600 bedingungsloses GrundeinkommenFür die einen klingt es geradezu paradiesisch, für die anderen ist es beinahe eine Horrorvorstellung: ein bedingungsloses Grundeinkommen für alle. Die Idee an sich ist nicht neu und wird unter Ökonomen schon seit Jahrzehnten immer wieder diskutiert. Im Juni 2016 werden die Schweizer darüber abstimmen. weiterlesen

Datum: 27. Mai. 2016      Kategorie: Gehalt Tags: , ,
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