Vier Monate Mindestlohn – Business as usual?

MindestlohnKaum eine arbeitsmarktpolitische Maßnahme polarisierte bei ihrer Einführung vor 4 Monaten so heftig, wie die Einführung des Mindestlohns. Arbeitgeber sahen den wirtschaftlichen Untergang heraufziehen, die Gewerkschaften eine uralte Kernforderung erfüllt. In beiden Lagern ist es vermeintlich ruhiger geworden zum Thema Mindestlohn, die Arbeitsmarktzahlen zeigen sich relativ unbeeindruckt.  (mehr …)

Wie viel Zuverdienst als Frührenter ist ohne Kürzung der Rente möglich?

Zuverdienst und FrührentnerMit dem vorzeitigen Eintritt ins Rentenalter einfach so die Hände in den Schoß legen und von heute auf morgen nicht mehr arbeiten? Für viele Menschen ist das eine echte Horror-Vorstellung. Viele Frührentner sind deshalb bestrebt, auch noch nach dem „offiziellen“ Berufsleben aktiv zu sein, damit einhergehend soziale Kontakte zu pflegen – und natürlich „ganz nebenbei“ auch noch den einen oder anderen Euro hinzuverdienen. Von leichten Gartenarbeiten über diverse Computertätigkeiten bis hin zum Beraterjob ist in dem Zusammenhang so gut wie alles möglich. Aber in Bezug auf die Einnahmen schaut der Staat ganz genau hin.

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Mindestlohn: Umgehung durch Arbeitgeber

vorgeschriebener StundenlohnDer Mindestlohn sollte für eine gerechtere Bezahlung für Arbeit sorgen und Dumping-Löhnen den Kampf ansagen. Doch kaum sind die neuen Vorschriften zum Jahreswechsel in Kraft getreten, gibt es auch schon Meldungen über Umgehungsversuche. Sie dürften sich in den nächsten Monaten noch häufen. (mehr …)

Eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung will gut geplant sein

Mitarbeitergespräch und GehaltserhöhungEin wichtiger Bestandteil jedes Bewerbungsgesprächs bzw. Mitarbeitergesprächs ist die Gehaltsverhandlung. Viele Bewerber verschenken bares Geld, weil sie sich auf diese Verhandlung nicht oder nur ungenügend vorbereiten oder sich bei den Verhandlungen falsch verhalten. Mit einer erfolgreichen Gehaltsverhandlung können Sie durchaus 10 bis 20 Prozent mehr Geld für Ihre Leistung bekommen. (mehr …)