Wann immer es bestimmte medizinische Umstände oder Gegebenheiten erfordern und sofern es auch aus wirtschaftlicher Sicht tragbar ist, sind gesetzliche Krankenkassen dazu verpflichtet, die Kosten für Therapien, medizinische Hilfsmittel oder bestimmte Medikamente zu übernehmen, um auf diese Weise den Antragsteller bzw. den Patienten zu entlasten. Allerdings prüft jede Krankenkasse im Vorfeld der Entscheidungsfindung, in wie fern tatsächlich ein Bedarf besteht und ob es unter Umständen günstigere Kompromisslösungen gibt.
Kategorie: Krankenversicherung
Kostenfaktor Krankengeld: Sparmaßnahmen zulasten der Versicherten
Als Krankengeld wird eine Entgeltersatzleistung der gesetzlichen Krankenkassen bezeichnet, die ab dem Ablauf der 6. Woche oder des 43. Kalendertags gezahlt wird. Krankengeld wird für maximal 78 Wochen (1,5 Jahre) innerhalb von 3 Jahren für dieselbe Erkrankung gezahlt.
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Einfaches Spiel für Betrüger: Mangelnde Sicherheit bei Gesundheitskarte
Die Gesundheitskarte, genauer gesagt, die elektronische Gesundheitskarte, wird bei allen privaten und gesetzlichen Krankenversicherungen in Deutschland eingeführt und wird den Vorgänger, die Krankenversicherungskarte (KVK) , nach und nach ersetzen. Im Gegensatz zur alten Krankenversicherungskarte, bei der es sich um eine Chipkarte, ähnlich wie eine EC Karte, handelte, ist die Gesundheitskarte mit einem Prozessor ausgestattet. Darauf lassen sich wesentlich mehr Informationen speichern. Äußerlich erkennen Sie die Gesundheitskarte daran, dass sie mit einem Foto des Inhabers ausgestattet ist, um Missbrauch zu verhindern.
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Krankenzusatzversicherung – Welche Tarife lohnen sich wirklich?
Wer Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse ist, kann davon ausgehen, die medizinischen Leistungen der Regel- und Grundversorgung zu erhalten. Bei darüber hinausgehenden Behandlungen zahlt die gesetzliche Krankenversicherung oft nur geringe Kostenanteile oder gar nicht. Versicherungsschutz ist über private Krankenzusatzversicherungen möglich. Doch nicht jede Zusatzversicherung ist notwendig und sinnvoll.
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Reform der Krankenversicherung 2015: Welche Veränderungen sind geplant?
Durch die letzte Reform der Krankenversicherung wurde der Beitragssatz für alle gesetzlichen Krankenversicherungen (GKV) einheitlich auf 15,5 Prozent des Bruttolohns festgelegt. Davon entfallen 8,2 Prozent auf den Arbeitnehmer und 7,3 Prozent auf den Arbeitgeber. Durch die geplante Reform, die im Januar 2015 in Kraft treten soll, ergeben sich für die rund 50 Millionen beitragspflichtige Mitglieder der GKV einschneidende Veränderungen.
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Krankenversicherung für Studenten: Gesetzlich oder doch Privat?
Mit der Immatrikulation an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Universität bzw. Fachhochschule werden Studenten automatisch versicherungspflichtig. Dabei stehen ihnen viele Möglichkeiten und Tarife zur Auswahl. Die Entscheidung für einen Tarif mit optimalen Preis-Leistungsverhältnis kann mehrere Hundert Euro Einsparungen pro Jahr bei vollem Leistungsumfang bedeuten.
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Krankenversicherung – Senkung des Beitragssatzes auf 14,6 %
Gegenwärtig sind ungefähr 50 Millionen Bundesbürger Mitglieder in den gesetzlichen Krankenkassen. Seit dem 1. Januar 2011 wurde der Beitragssatz für alle gesetzlichen Krankenkassen einheitlich auf eine Höhe von 15,5 Prozent des Bruttogehalts festgelegt. Davon entfallen 7,3 Prozent auf den Arbeitgeberanteil und 8,2 Prozent auf den Arbeitnehmeranteil. Die Reform, die von der Bundesregierung am 26. März 2014 per Gesetzentwurf auf den Weg gebracht wurde, wird das verändern.
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Gesetzliche Krankenkassen: Zusatzpauschale wird gestrichen
Bereits wenige Wochen nach Amtsantritt will der neue Bundesgesundheitsminister Gröhe eine wichtige gesundheitspolitische Vereinbarung des Koalitionsvertrags umsetzen – die Streichung der Zusatzpauschale in der gesetzlichen Krankenversicherung. Künftig sollen die Krankenkassen die Höhe ihrer Beiträge wieder selbst festlegen.