Private Krankenversicherung Lexikon

Karenztage

entsprechen der Dauer einer Karenzzeit, in der der Versicherer noch keine Leistungspflicht hat, obgleich der

schon eingetreten ist. Also können

auch mit Wartezeit verglichen werden.

werden ab Feststellung des Arztes zur Arbeitsunfähigkeit oder ab Eintritt eines Pflegefalles berechnet und es gibt sie nur in der Pflege- und

Normalerweise hat ein Arbeitnehmer mit dem Arbeitgeber den Gehalts- und Lohnfortzahlungsanspruch über 6 Wochen vereinbart. Die

zahlt also erst nach Ablauf einer Karenzzeit von 6 Wochen, also nach Ablauf der vereinbarten

. Aus diesem Grund sind diese Personengruppen nur mit mindestens 42 Karenztagen beim Tagegeldtarif versicherbar. Die Anzahl der

darf also nicht kleiner sein, als der Gehaltsfortzahlungsanspruch durch den Arbeitgeber.